中国电子标准协会培训中心

  
培训课程筛选


数据分析在HR管理优化与效能提升中的应用及实操案例解读

关键字:数据分析 HR管理优化 效能提升 管理优化 HR管理 
       数据分析在HR管理优化与效能提升中的应用及实操案例解读 word版       课程提纲
主讲专家
---------------------------------
姚老师  
  开课信息:   课程编号:KC18066  
  开课日期(天数) 上课地区 费用  
  2017年08月10日~2017年08月10日 上海-闸北区 3500  
  2017年11月16日~2017年11月16日 北京-北京城区 3500  
更多:  
招生对象
---------------------------------
课程内容
---------------------------------
活 动 背 景
数字化越来越成为一种趋势。而数据将成为未来企业持续发展的竞争要素。在获取数据将越来越容易,成本越来越加低的条件下,数据越来越成为企业的资产,越来越成为企业持续发展能力的一部分。
对于人力资源的数据,你能够从数据中知道员工真实的想法,你能够知道企业真实人才状况,你能够知道员工真实的能力水平,你能够清楚地看到谁是企业的中流砥柱,而谁是那个损害公司利益的人,你能够知道员工要发挥作用,该从什么地方入手,从而整体提升企业的人力效能。
很多HR的数据分析还停留在Excel 和PPT的运用上,HR需要有能力收集和分析数据,然后制定有效的人才获取、保留与发展策略。人力资源的各项流程,如员工参与、工资、考勤、培训等均可以采用新方法去进行数据分析,例如HR也可以运用考勤去分析员工离职的可能性。
来吧,参加我们的课程,一起探索HR数据分析的奇妙,帮助企业提升人效!

培 训 目 标:
学会制作人力资源数据仪表盘
掌握人力资源数据分析模型与流程
分享人力资源数据分析最佳实践
了解全球人力资源数据分析趋势
制定本公司人力资源数据分析计划




活 动 大 纲

第一模块
1:全球人力资源数据分析趋势与发展
2:公司人力资源数据分析准备度测评

第二模块

全球最佳数据分析流程与模型:
o决定分析方向;
向业务部门提出哪些正确的问题
数据衡量的方法和手段
哪些是有效数据?
案例训练:找出公司业务目标对人才的影响度是什么?

o选择数据
数据分类:业务数据/HR职能数据/人才数据
人力资源战略框架下的完整数据表
7大类别数据:人才招募/人才挽留/人才结构/人才计划/人才发展/人才管理/人头预算
案例训练:创建假设理论

o收集数据
人力资源数据仪表板:
绩效管理相关数据
目标管理相关数据
薪酬计划相关数据
继任者管理相关数据
案例训练:找出不同类别的数据

o多渠道数据整合分析案例:
培训后半年内每月离职人数分析
员工成本、服务年项与生产率对比
内部人才流动(同一级别招聘与离职的进出比例)
案例训练:创建你自己公司的内部人才流动地图
如何利用图表展示数据分析

o分析数据
        
案例训练:解读内部人才流动地图归分析法
不同人数头分析法
多种财务数据分析法

o评估数据分析与行动结果
展示数据/进行对话/采取行动/评估结果
如何用数据讲故事
行动计划:让业务部参与和采取行动

第三模块  
o最佳实践分享:某公司全球150项人力资源数据库分享
o课后行动方案:运用数据分析撰写2017年人力资源效能提升方案。
讲师介绍
---------------------------------
姚老师 微软、Intel讲师

姚女士,曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监及企业大学讲,欧洲瑞典公司大中华区人力资源总监。

在15年的企业管理中,姚女士主要负责个人与组织培训需求分析,设计与讲授公司内部培训课程,并负责核心主管与亚太领导力课程,主持高层团队建设课程,能力模型建立,竞争性绩效管理体系和其他通用管理课程。

姚女士从微软公司开始她的职业生涯,在10多年的企业管理中,姚女士主要负责个人与组织培训需求分析,设计发展公司内部培训课程,并负责核心主管与领导力课程,主持高层团队建设课程,员工态度调查,竞争性绩效管理体系和其他课程。

在这之后,姚女士加入一家美国纳斯达克上市公司,姚女士从人力资源发展范围扩展到海外东南亚等地的客户服务和设计队伍。她与跨文化的各类专业人员合作,确定个人培训需求并做出职业发展计划。同时,她作为内部组织发展咨询师,利用全球人力资源合作出针对亚洲的人力资源发展计划。

在她的人力资源专业范围内,姚女士曾涵盖了行政,招聘,薪酬福利和员工管理关系,员工沟通,绩效和发展管理,培训发展和组织发展。姚女士是国内最早把室内体验式培训引入企业培训体系的培训师,并一直坚持研究开发适合中国企业室内体验式培训产品。

专业背景:
多年来,一直致力于国际室内体验式培训的研究与实践,是国内首位引入并提倡“Learning by doing”的讲师,并撰写了大量关于室内体验式学习的文章,是国际多家品牌培训体验道具的使用授证讲师。也是国内首位在内训课程中,使用自己研发的体验式培训道具的管理内训讲师。
 
开课时间:2017-08-10 温馨提示:本课程可邀请老师到企业内部培训!
机构名称:深圳市威硕企业管理咨询有限公司 咨询电话:0755-26506757 33558698
课程地区:上海
联 系 人:李正华先生 彭静小姐 郑江波先生
浏览次数:
电子信箱:martin@ways.org.cn


中国电子标准协会培训中心(http://www.ways.org.cn)专业提供可靠性设计、热设计、SMT工艺、电路设计、架构设计、硬件测试、研发管理、嵌入式软件测试、EMC培训、软件技术等课程及服务。欢迎来电来函咨询:0755-26506757 13798472936 martin@ways.org.cn

免费咨询/报名 请仔细填写以便我们安排此课程专业人士第一时间回复您!
您的姓名:
参加人数:
对于人力资源的数据,你能够从数据中知道员工真实的想法,你能够知道企业真实人才状况,你能够知道员工真实的能力水平,你能够清楚地看到谁是企业的中流砥柱,而谁是那个损害公司利益的人,你能够知道员工要发挥作用,该从什么地方入手,从而整体提升企业的人力效能。
很多HR的数据分析还停留在Excel 和PPT的运用上,HR需要有能力收集和分析数据,然后制定有效的人才获取、保留与发展策略。人力资源的各项流程,如员工参与、工资、考勤、培训等均可以采用新方法去进行数据分析,例如HR也可以运用考勤去分析员工离职的可能性。
来吧,参加我们的课程,一起探索HR数据分析的奇妙,帮助企业提升人效!

培 训 目 标:
学会制作人力资源数据仪表盘
掌握人力资源数据分析模型与流程
分享人力资源数据分析最佳实践
了解全球人力资源数据分析趋势
制定本公司人力资源数据分析计划




活 动 大
*人,报名参加2017-08-10开始,在上海举办的《数据分析在HR管理优化与效能提升中的应用及实操案例解读》(课程编号:18066)。
联系电话: *  移动电话或传真:
电子邮件: * 所在单位:
咨询内容:
(或备注)
*
 

  近期推荐课程
·[上海]部门经理、管理干部综合管理技能提升 ·[北京]部门经理、管理干部综合管理技能提升
·[山东]大数据分析(Hadoop)与云计算实 ·[上海]研发项目经理的软技能提升
·[广东]部门经理、管理干部综合管理技能提升 ·[广东]新产品研发流程优化与研发项目管理
·[广西]新产品研发流程优化与研发项目管理 ·[广东]研发流程设计、优化与重组高级研修班
·[北京]最新公文写作与处理暨行政文秘人员核心 ·[浙江]最新公文写作与处理暨行政文秘人员核心
 
官方微信号 pxke02 
相关课程
·[上海-2017-08-10] 数据分析在HR管理优化与效能提升中的应用及实操案例
                                更多...
推荐公开课
                                更多...
推荐内训课
                                更多...
资讯中心

中国电子标准协会培训中心(深圳市威硕企业管理咨询有限公司)成立于2006年,经过十多年的发展,在国内外业界技术顾问及广大客户的支持下,我培训中心已成为一家专业的电子技术、研发、管理、企业资格及电子标准培训服务提供商,致力为各企业提供成熟的企业技术、管理及标准培训服务。借鉴国际先进的电子技术应用与管理理念,让协会整合以“技术”为核心的企业资源体系,解决企业运营过程中的技术难题,提升生产、运作与工作效率,增强企业核心能力,赢得竞争优势,最终实现企业长期追求的使命与愿景。
经典课程:可靠性设计各种设计技术(包括可靠性降额设计、硬件测试、可靠性余度设计、可靠性动态设计、电路设计、可靠性环境防护设计、EMC培训、热设计、硬件测试、可靠性安全设计、缓冲减振设计、静电防护设计等)、SMT技术管理培训、EMC培训、硬件测试、IPC标准(IPC-A-610E标准、IPC-A-7711/21标准、IPC-A-620A标准、IPC-A-600H标准、IPC J-STD-001标准)、电路设计、硬件测试、ESD防静电防护、ESD设计、硬件测试、EMC培训、电路设计、硬件测试技术及信号完整性分析、硬件测试、DFM电子可制造性设计、机械结构设计、加速试验和筛选技术和模拟仿真技术、硬件测试、EMC培训、失效分析、EMC培训、电路设计、EMC培训、故障模式影响及危害性(FMEA、FMECA)和故障树分析(FTA)、元器件可靠性设计、硬件测试、电路设计、软件可靠性设计、硬件测试、软件测试(黑盒和白盒)、电路设计、可靠性设计各种试验技术(环境应力筛选试验、EMC培训、硬件测试、可靠性工程试验、可靠性统计试验等)以及可靠性管理是我协会的强项;软件类:架构设计、EMC培训、硬件测试、C语言、电路设计、UI设计、硬件测试、需求分析、电路设计、软件项目管理、硬件测试、电路设计、Oracle、软件敏捷、.NET、EMC培训、硬件测试、Android、硬件测试、软件配置管理、Linux、硬件测试、CMMI、软件重构、C++等等

服务热线:0755-33558698 26506757 传真:0755-33119039 电子邮件:martin@ways.org.cn
客服 QQ:52630255 751959468 1305933375 385326049
中国电子标准协会培训中心(http://www.ways.org.cn)网站 ICP注册号:ICP备257378787号