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数据分析在人力资源管理中的应用

关键字:数据分析 人力资源管理 应用 人力 
       数据分析在人力资源管理中的应用 word版       课程提纲
主讲专家
---------------------------------
邓雨薇  
  开课信息:   课程编号:KC17909  
  开课日期(天数) 上课地区 费用  
  2017年06月14日~2017年06月16日 上海-闸北区 3600  
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招生对象
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专业人力资源从业者、企业管理者
课程内容
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课程背景:
行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的分析方法对人力资源数据进行分析,从而保持自己的竞争优势。谷歌、华为、通用电器、百思买、思科和其它许多卓越的企业开始明白如何使组织保持高生产率和员工工作投入以及较低的人才流失率。如果你想从最优秀的员工身上获取最佳绩效,你就必须清楚知道谁是组织的财富而谁又是组织的负担。在这一方面,理性的分析显然比拍脑袋的方式更能给出可信的答案。为提升HR管理竞争优势,课程以人力资源思维和分析方法为核心,通过实际案例,从实战角度讲解如何用数据说话。

课程收益:
 如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集?
 什么是企业管理中的有效数据分析?
 为什么要重视数据分析?
 如何通过数据分析衡量人力资源体系的有效性?
 HR的发展变革与决策科学的发展与现状
 数据分析在人力资源管理决策中的应用
 学会用数据说话(系统与数据的整合)
 人才决策的战略逻辑


授课对象:专业人力资源从业者、企业管理者
课程时间:3天,6小时/天

培训大纲
导言
1.精美资料赏析
2.数据分析的种类
3.人力资源数据分析指标框架
第一讲:人力资本现状分析
一、人员数量指标
1.六大关键数量指标
2.小心平均数的误区
3.人力资源数据挖掘
二、人力资源流动指标
1.六大流动指标的科学计算
2.如何降低员工流失率
3.员工流动管理与晋升
三、人力资源结构指标
1.六大结构指标的说明书
2.慧眼看格局的HR
工具:贝尔宾博士理论

第二讲:人力资源运作指标
一、招聘与配置
1.招聘成本与录用
2.渠道分布与到岗时间
二、培训与开发
1.培训成本指标
2.培训效果评估
三、绩效管理
1.绩效工资与基本工资比例
2.绩效考核结果分布
四、薪酬管理
1.薪酬调查与外部薪酬指标
2.岗位分析与内部薪酬指标
五、劳动关系指标
1.劳动合同签约与合同管理
2.员工参保

第三讲:人力资源效率指标
一、组织效益与人力资源效率指标
1.战略人力资源管理与企业利润
2.人力资源效率的计算发展轨迹
案例分享
二、HR应该掌握的六大指标的计算公式
1.全员劳动生产率
2.人均销售收入
3.更重要的KPI指标
三、人力资源效率的隐性指标
1.刚性与柔性指标
2.员工心智模式探讨
3.企业文化宗教论
讲师介绍
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邓雨薇老师    平衡管理模式创始人
组织发展与人力配置
河北大学中文系硕士
中国首届劳动关系协调师,中国高级人力资源管理师
ICF(国际教练协会)认证国际培训师
ICF(国际教练协会)advance of the spirit
ICF(国际教练协会)freedom to love
美国PTT培训认证讲师
“职业生涯规划讲师”,“职业生涯规划咨询师”
团队引导技术ICA Institute of Cultural Affairs体验教育(台湾)

实战经验:
 通信行业管理专家,亲历邮政、电信分家,寻呼剥离,中国移动组建与上市。掌握中国无线运营商拆分、并购、变革发展全部轨迹
 设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置
 主持深圳波导实业有限公司组织顶层设计
 规划深圳途径市汽车有限公司/长春一汽的全套平衡管理模式
 互联网+背景下国有企业组织“混改模式”与架构重置:广东中国移动薪酬对标与改革、国家电网的组织改革、一拖集团的人力成本解析、湖南烟草团队设计。
 清华、北大、中大、浙大、华南理工、南昌大学、南开大学、深圳大学、武汉大学MBA/EMBA课程讲师、客座教授
 20年如一日探索组织发展与顶层设计,60000次全国各行业学员共同见证

  

主讲课程:
人力资源系统进阶
《人力资源系统进阶-非人》初级
《人力资源系统进阶-卓越时间管理》初级
《人力资源系统进阶-平衡管理模式之统筹与协调管理》中级
《人力资源系统进阶-数据分析在人力资源管理中的应用》中级
《人力资源系统进阶-商业策略与人力资源管理》高级
《人力资源系统进阶-公文写作与当众讲话艺术》高级
品牌课程类
《冠军企业的顶层设计》
《企业文化与领导行为》

部分服务客户:
知名企业:中国移动、中国电信、中国联通、中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、维他光明饮料、南方航空、中国南车、欧派家居、创维集团、置信集团、盘江集团、华峰集团、永佳集团、现代集团、普什集团、温氏集团、香港亚太集团、广西五菱汽车、广州地税、光明饮料、白沙物流、苏宁电器、北京大学、武汉大学、南昌大学、清华大学、浙江大学、中山大学、富力地产、中国农行、奥康鞋业、雷士照明、重庆招商局、广州政府机构……
通信业:中国移动河北省各分公司、湖北省移动、山西省移动、四川省移动、河南省移动、江苏省移动、广东移动客服中心、北京移动、怒江移动、深圳移动(2期)、广州移动(3期)、东莞移动、中山移动、哈尔滨移动、贵阳移动、鄂尔多斯移动、焦作移动(5期)、杭州移动、山东移动、迪庆移动、沧州移动、商丘移动、河北电信、昆明电信、广东电信、云南电信、陕西电信、上海电信局、厦门联通、湖北联通、深圳市中兴通讯、杭州瑞通集团、杭州国信通信公司、沈阳奥维通信集团、广东美晨通讯……
金融业:台州农商行(6期)、成都农商行、临海农商行、吴江农商行、瑞安农商行、扬州农商行、上海农行、梅州农行、合肥农行、绍兴农行(3期)、临海农行、长春农行、杭州农行、浙江农行、舟山农行、台州农行、南海农行、长沙农行、临海农行、烟台农行、珠海农行、佛山农行(2期)、北京中行、扬州中行、西藏中行、南海工行、南沙工行、深圳建行(9期)、福州建行、济宁农信社、吴起农信社、延安农信社、泰安农信社、横山农信社、平阳农信社、苏州交行、福州邮储、重庆邮储、深圳中信银行、杭州联合银行、广发证券、国海证券、宁波人保、阳光保险、河北生命人寿、浙江银协、横山农村合作银行……
交通、电力、水力行业:杭州电力、四川电力、德青供电局、杭州供电局、佛山供电局、新安江水力发电厂、宁波栎社国际机场、广州市北二环高速公路有限公司、广西坛百高速公路有限公司、广西玉林高速公路、广西交通投资集团、东风乘用车公司……
其他行业:广州邮政、河南邮政、信阳邮政、鸿基地产、永康诚服饰、珠海华粤离合器有限公司、TCL集团培训学院、深圳市汇深网信息科技有限公司、海南汉光医药有限公司、世联公司、亚略特生物识别科技有限公司、浙江永联建设集团、吉林飞奴集团、深圳市百丽投资有限公司、广州环业制衣、梅钢集团、铜陵冬瓜山矿、牛山煤矿、天和双力、深圳特尔佳、史丹利百得、上海现代集团现代设计、宁波利时集团、福建龙净环保股份有限公司、满京华集团汽车事业部、夏利文物业、东风鸿泰控股集团有限公司、郑州审计担保公司、东风鸿泰控股集团有限公司、广东南航易网通电子商务有限公司、宁波万尚进出口有限公司、昆明道恒房地产开发有限公司、佛山振鸿集团、成都市规划信息技术中心、顺德区大良科技和经济促进局、四川省福华农科投资集团公司、云南远信科技有限公司、北京大鸭梨餐饮集团、广东鸿运大厦、广西柳工机械股份有限公司、海信科龙电器股份有限公司、广东大光明集团有限公司、广东发展集团有限公司、东莞光大房地产有限公司、华润三九、昆明烟草、山东中科投资发展有限公司、泰雷兹科技集团股份有限公司、湖北省联合发展投资集团有限公司、神东煤炭集团、东莞市莞城华泰教育、爱华物业、江苏汇鸿国际集团(2期)、创维集团有限公司、上海通信服务有限公司、欧派家居集团股份有限公司、江苏亚邦颜料有限公司、广州政府机构、青海新千房地产集团、广州日立电梯、中国一拖、广州无线电……

部分授课照片分享:

台州农商行
《职业生涯规划》第一期 台州农商行
《职业生涯规划》第二期

台州农商行
《职业生涯规划》第三期 台州农商行
《职业生涯规划》第四期

台州农商行
《职业生涯规划》第五期 台州农商行
《职业生涯规划》第六期

总裁班
《冠军企业的顶层设计》 公开课
《顶级领导力——领袖之道》

大冢制药
《心理学在战略人力资源管理中的应用》 公开课
《人力资源数据分析》

公开课
《招聘面试中的望闻问切》 深圳移动
《万科企业文化》

农业银行绍兴分行
《职业生涯规划》第一期 农业银行绍兴分行
《职业生涯规划》第二期

农业银行绍兴分行
《职业生涯规划》第三期 农业银行绍兴分行
《职业生涯规划》第四期

建设银行深圳
《看电影学管理》第一期 建设银行深圳
《看电影学管理》第二期

建设银行深圳
《看电影学管理》第三期 建设银行深圳
《看电影学管理》第四期

建设银行深圳
《看电影学管理》第五期 建设银行深圳
《看电影学管理》第六期

建设银行深圳
《看电影学管理》第七期 建设银行深圳
《看电影学管理》第八期

中国移动河南省公司
《计件薪酬下的绩效管理》 中国移动黑龙江省公司
《管理心理学在人力资源管理中的应用》

中国移动四川公司
《薪酬体系建设》 中国移动焦作公司
《如何塑造阳光积极的职业心态》

中国移动商丘公司
《卓越女性魅力》 中国移动北京公司
《营业厅绩效管理》

中国电信云南公司
《无领导小组》 中国移动鄂尔多斯公司
《企业内宣写作》

中国银行扬州分行
《如何塑造阳光积极的职业心态》 中国银行西藏分行
《如何塑造阳光积极的职业心态》

农业银行梅州分行
《员工心理关怀与职业规划》 农业银行浙江省行
《中年员工续航能力提升—职业生涯规划》

农业银行合肥分行
《如何塑造阳光积极的职业心态》六期 成都农商行
《如何塑造阳光的职业心态》

济宁农村信用社
如何塑造阳光积极的职业心态 秦安农信社
如何塑造阳光积极的职业心态

河北生命人寿
非人力资源经理的人力资源管理 广发证券珠海分公司
和谐劳动关系

广州邮政
和谐劳动关系 五菱汽车
企业公文写作

贵州省盘江集团
和谐劳动关系 黄山永佳集团
如何做好企业人才培养工作

湖州供电局
和谐劳动关系 上海现代集团
企业公文写作

上海华峰集团
招聘面试中的望闻问切 广西交通投资集团
招聘面试中的望闻问切

深圳特尔佳
非人力资源经理的人力资源管理 山西新庄煤矿
企业文化建设

满京华集团
和谐劳动关系 深圳天和双力
如何塑造阳光积极的职业心态

福建龙净环保股份公司
目标管理与绩效考核 玉林高速公路运营公司
目标管理与绩效考核

重庆雷士照明
如何塑造阳光积极的职业心态 维他食品饮料公司
如何塑造阳光积极的职业心态

北京大学总裁班
情绪压力管理 南昌大学
情绪压力管理

佛山振鸿集团
《中国传统鉴人术与现代企业管理》 广州南方航空
《招聘与面试》

广州南航
《招聘与面试技巧》 国海证券
《公文写作》

农业银行合肥分行
《阳光心态与高绩效团队建设》 中国移动鸡西分公司
《应用管理心理学》

焦作移动中国分公司
《如何塑造阳光积极的职业心态》 焦作移动中国分公司
《阳光心态》

昆明道恒房地产开发有限公司
《压力与情绪管理》 美晨通讯
《管理心理学与组织行为学》

南昌大学
《问题员工的管理技巧》 南京公开课
《劳动关系之企业用工与风险控制》

山东移动
《公文写作》 上海香港亚太集团
《招聘面试》

深圳中信银行信用中心
《职场心态管理》 武汉东风鸿泰
《压力与情绪管理》

农业银行长春分行
《领导艺术》第一期 长春农行
《领导艺术》第二期
 
开课时间:2017-06-14 温馨提示:本课程可邀请老师到企业内部培训!
机构名称:深圳市威硕企业管理咨询有限公司 咨询电话:0755-26506757 33558698
课程地区:上海
联 系 人:李正华先生 彭静小姐 郑江波先生
浏览次数:
电子信箱:martin@ways.org.cn


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课程收益:
 如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集?
 什么是企业管理中的有效数据分析?
 为什么要重视数据分析?
 如何通过数据分析衡量人力资源体系的有效性?
 HR的发展变革与决策科学的发展与现状
 数据分析在人力资源管理决策中的应用
 学会用数据说话(系统与数据的整合)
 人才决策的战略逻辑


授课对象:专业人力资源从业者、企业管理者
课程
*人,报名参加2017-06-14开始,在上海举办的《数据分析在人力资源管理中的应用》(课程编号:17909)。
联系电话: *  移动电话或传真:
电子邮件: * 所在单位:
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官方微信号 pxke02 
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